В Гостином дворе состоялся Всероссийский форум глобального развития, на который из разных регионов съехались полторы тысячи представителей кадрового резерва управленцев, тех, кто вошёл в профессиональную команду, отобранную Президентом и партией "Единая Россия".

Впервые они собрались вместе, чтобы в режиме мозгового штурма обменяться идеями и представить свои инновационные проекты. По оценкам организаторов, дискуссия получилась плодотворной, прозвучало много интересных предложений, и можно считать, что программа по созданию кадрового резерва оправдывает себя.

Из Республики Башкортостан в форуме приняли участие 12 победителей партийного проекта «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны», в том числе исполнительный директор НП «Объединение предпринимателей Уфимского района РБ» Зульфия Халикова.

Работа форума шла в рамках пяти секций, отражающих «Пять И» Президента России Дмитрия Медведева – «Институты», «Инфраструктура», «Инновации», «Инвестиции», «Интеллект», - на которых были представлены идеи «резервистов». В конце дискуссий участники заседаний определили тройку лучших проектов.

Юрий Котлер, координатор проекта "Кадровый резерв": "Идея в том, чтобы постоянно отбирать лучших людей и их продвигать. Много талантливых людей работает в регионах, но у них не так много возможностей общаться друг с другом и выносить эти мысли на федеральный уровень. И форум для них является такой площадкой".

Борис Грызлов, председатель Государственной Думы РФ: "Здесь есть и глобальные предложения, которые могут менять подход к развитию нашей экономики, естественно, это потребует более длительного обсуждения и обсуждения с экспертным сообществом, но есть и конкретные идеи, которые можно реализовать прямо сейчас, это готовые проекты".

Виктор Зубарев, председатель Регионального совета «Деловой России», депутат Государственной Думы:  «Для внедрения инноваций в экономику необходимо обеспечить эффективное взаимодействие трех составляющих: наука - бизнес - управление. И на секции «Инновации» мы говорили  о том, что препятствует созданию инновационной экономики в России, как снять эти барьеры. Главный из них - отсутствие мотивации идти в науку. У бизнеса нет стимулов для внедрения инновационных разработок в производство. Нет механизмов, стимулирующих предприятия на технологическую модернизацию. Необходима также модернизация системы управления инновациями. Сейчас не хватает профессиональных инновационных менеджеров, способных управлять высокотехнологичными предприятиями. Инновации в управление - одно из главных условий создания «умной экономики».

Зульфия Халикова, лауреат «Кадрового резерва»: «Впечатления от форума глобального развития очень позитивные. Это новый формат общения для достижения тех задач, которые были поставлены Президентом России в статье «Россия, вперед!» Послании Федеральному Собранию. Я принимала участие в работе секции «Институты». Модератором секции был Воробьев А.Ю., руководитель ЦИК Партии «Единая Россия». На секции в формате «мозгового штурма» были предложены проекты развития институтов экономической свободы и справедливости. Как отметил модератор, институциональная среда формируется в рамках нескольких направлений. Политико – правовые институты, нацеленные на обеспечение гражданских и политических прав граждан. Институты, обеспечивающие развитие человеческого капитала. Экономические институты, то есть законодательство, обеспечивающее устойчивое функционирование и развитие национальной экономики. Форум прошел в очень открытой и демократичной обстановке. На одной площадке собрали кадровый резерв страны – умных, талантливых и активных людей. И, кроме того, нас собрали не для того, чтобы «начинить» какими-то идеями. Напротив, руководители партии «Единая Россия» хотели услышать предложения «резервистов» по развитию страны. Для этого каждому участнику предоставили возможность свободного доступа к микрофону,  и любой желающий мог высказать свою идею, свой проект. Было много идей, ранее не замеченных государством. Очень приятно, что государство не боится нового и готово к такому конструктивному диалогу».